Kumulacja kar porządkowych

Jedna z pracownic notorycznie spóźnia się do pracy, mimo częstych napomnień przełożonych. Do tej pory otrzymywała tylko pisemne nagany. Ostatnio jednak dwa dni nie pojawiła się w pracy, których nie usprawiedliwiła. Czy mogę za ten czas pozbawić ją wynagrodzenia oraz nałożyć karę pieniężną za każdy dzień spóźnień lub nieobecności?