MONITORY EKRANOWE - BEZPIECZNE STANOWISKO PRACY

Szczególnie dzieje się tak w przypadku, gdy zakład pracy prowadzi działalność produkcyjną, a w związku z tym zagrożenia na stanowiskach produkcyjnych są niewspółmiernie większe w odniesieniu do zagrożeń występujących przy pracach biurowych z wykorzystaniem komputerów. Należy jednak pamiętać, iż przy organizacji stanowiska pracy wyposażonego w komputery trzeba wziąć pod uwagę wymogi określone dla takich stanowisk w przepisach polskiego prawa.

Kwestię bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973).

Rozporządzenie powyższe określa minimalne wymogi dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, tj. urządzenia do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu.

Do wyposażenia na stanowiskach pracy zalicza się: wyposażenie podstawowe (monitor ekranowy, klawiaturę lub inne urządzenie wejściowe, jednostkę centralną lub stację dyskietek); wyposażenie dodatkowe (drukarkę, skaner, mysz, trackball); wyposażenie pomocnicze (stół, krzesło, uchwyt na dokument, podnóżek).