Wyliczenie wynagrodzenia za część miesiąca

Jak wyliczyć wynagrodzenie za dni przepracowane, gdy za część miesiąca pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby. Znam schemat wyliczenia wynagrodzenia według ilości dni roboczych w danym miesiącu, np. 22. Wtedy dzielimy wynagrodzenie miesięczne przez 22 i mnożymy przez ilość dni przepracowanych. Inni twierdzą, że powinno się to obliczać według wzoru: wynagrodzenie miesięczne minus obliczone wynagrodzenie gwarantowane, tj. wynagrodzenie do wypłaty. Który sposób jest prawidłowy? Co na to przepisy?