Świadczenia dla pracowników i osób niebędących pracownikami w wybranych orzeczeniach sądów

1. Należności za podróże służbowe

Należności przysługujące za pracę wykonywaną poza stałym miejscem jej wykonywania w ramach podróży służbowych są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne - wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z 19 czerwca 2013 r. (sygn. akt III AUa 63/13).

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 25 lipca 2011 r. nr (...), znak (...), zmienioną decyzją z dnia 6 sierpnia 2012 r. nr (...), znak (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P., stwierdził, że niżej wskazany przychód osiągnięty przez M. A. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u płatnika składek: (...) A. S. z siedzibą w U. stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, która wynosi: (...)

W uzasadnieniu decyzji organ rentowy podał, ze płatnik składek pokrył koszty zakwaterowania M. A.: w maju 2009 r. w wysokości 983,80 zł; we wrześniu 2009 r. w wysokości 1144,22 zł; w grudniu 2009 r. w wysokości 450,66 zł; w październiku 2010 r. w wysokości 358,05 zł. Organ rentowy podał, ze na podstawie kontroli płatnika składek ustalono, że płatnik składek w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie uwzględnił przychodów osiągniętych przez M. A. z tytułu poniesionych przez płatnika składek kosztów zakwaterowania pracowników wykonujących pracę na budowach całego kraju. Dokonane wypłaty, zdaniem ZUS, stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdyż są przychodem określonym w art. 4 pkt- 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W ocenie organu rentowego, skoro w przedłożonej umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy określono siedzibę zakładu, teren kraju, to oddelegowanie pracownika do pracy, gdzie pracodawca otrzymał zlecenie i prowadzi roboty (swoją działalność gospodarczą) nie odbywa się w ramach podróży służbowej, lecz w ramach zwykłych obowiązków pracowniczych, bowiem pracownik realizuje niewykraczające poza warunki umówione przez strony zobowiązanie, jakie przyjął nawiązując stosunek pracy. Zdaniem ZUS przychody osiągnięte przez M. A. z tytułu poniesionych przez płatnika składek kosztów zakwaterowania pracowników wykonujących pracę na budowach całego kraju nie mogą być wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Mając powyższe na uwadze, Oddział ZUS stwierdził, że poniesione przez płatnika koszty zakwaterowania M. A., o których mowa w niniejszych decyzjach, stanowią przychód tej osoby z tytułu wykonywania pracy w ramach stosunku pracy, a w konsekwencji stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe.