comment
Porada
Data publikacji: 2012-12-15
Umowa o pracę zawarta w trakcie miesiąca a urlop wychowawczy w następnym miesiącu
W celu ustalenia podstawy wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym należy przyjąć przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu wychowawczego. Nie należy zatem brać pod uwagę miesiąca, w trakcie którego urlop się rozpoczął. Wyjątek stanowi sytuacja, w której umowa o pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a urlop rozpoczął się w następnym miesiącu. W takim przypadku podstawę wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym ten urlop rozpoczął się, po uprzednim uzupełnieniu.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka