Jak naliczyć wynagrodzenie wykonawcy dzieła, jeżeli przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym

Rodzice sprawujący opiekę na dzieckiem często pracują w domu bądź podejmują takie zatrudnienie, gdzie nie ma konieczności codziennej pracy lub/i w stałych godzinach. Dlatego rozwiązaniem najczęściej wybieranym przez te osoby jest umowa o dzieło lub zlecenia.

Urlop wychowawczy a obowiązek ubezpieczeń społecznych

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym, co do zasady, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Jeżeli jednak taka osoba:

● ma ustalone prawo do emerytury lub renty albo

● posiada inny tytułu rodzący obowiązek ubezpieczeń społecznych,

wówczas korzystanie z urlopu wychowawczego nie stanowi dla niej tytułu do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi (art. 9 ust. 6 ustawy systemowej).

Osoba korzystająca z takiego urlopu ma obowiązek złożyć płatnikowi składek oświadczenie o prawie do emerytury lub renty lub o innym tytule, z którego będzie wynikać obowiązek ubezpieczeń społecznych. Przez inny tytuł nie należy jednak rozumieć tytułu, z którego dana osoba nabyła prawo do urlopu wychowawczego.

Posiadanie ustalonego prawa do emerytury lub renty oznacza decyzję właściwego organu rentowego przyznającego prawo do emerytury lub renty z krajowego albo zagranicznego powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych lub systemu zaopatrzenia emerytalnego dla konkretnej grupy zawodowej. Podobnie jest z prawem do renty, przy czym do ustalenia obowiązku ubezpieczeń bez znaczenia pozostaje pobieranie przez osobę na urlopie wychowawczym rent przyznawanych na podstawie przepisów prawa cywilnego, m.in. renty wyrównawczej czy socjalnej.