Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-10-05

Jak urlop bezpłatny wpływa na uwzględnianie składników za okresy kwartalne i roczne w podstawie wymiaru zasiłku

Urlop bezpłatny jest okresem usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W aspekcie ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego urlop bezpłatny powinien być traktowany jak nieobecność spowodowana chorobą, urlopem macierzyńskim, okresem pobierania zasiłku opiekuńczego itp. W przypadku wystąpienia urlopu bezpłatnego w okresie, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za miesiąc, w którym taki urlop wystąpił, podlega uzupełnieniu lub wyłączeniu według ogólnie obowiązujących zasad.

Ustawa zasiłkowa przewiduje konieczność uzupełniania wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku w dwóch przypadkach:

1) jeżeli pracownik zachoruje i uzyska prawo do świadczeń chorobowych już w pierwszym miesiącu zatrudnienia - wówczas należy ustalić, jakie wynagrodzenie pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc,

2) jeżeli pracownik zachoruje później niż w pierwszym miesiącu zatrudnienia, ale w okresie, z którego jest ustalana podstawa wymiaru zasiłku wystąpiła usprawiedliwiona nieobecność w pracy (np. z powodu choroby czy urlopu bezpłatnego). W takiej sytuacji przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00