Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-07-05

Jak sporządzić korektę, gdy pracownik w wieku 50+ otrzymał wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku

Od 2009 r. obowiązuje zmiana przepisów dotycząca nabywania prawa do zasiłku chorobowego przez pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia. Mimo że nowe przepisy obowiązują już ponad dwa lata, wielu płatników nadal popełnia pomyłki i wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni, a nie za 14 dni. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek sporządzić korektę dokumentów rozliczeniowych, które przekazał do ZUS.

Konieczność sporządzenia korekty dokumentów w takiej sytuacji wynika nie tylko z tego, że w raporcie ZUS RSA została wykazana wypłata niewłaściwego świadczenia. Korygując dokumenty należy również pamiętać, że wynagrodzenie chorobowe, w przeciwieństwie do zasiłków, stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00