Niewypłacone wynagrodzenie nie może stanowić podstawy zasiłków

Michal Culepa

specjalista ds. prawa pracy

Jeżeli nie doszło do wypłaty wynagrodzenia, to nie może ono zostać wliczone do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i to niezależnie od tego, czy ostatecznie zostało ono uzyskane przez pracownika np. od kontrahentów pracodawcy, czy w wyniku wygranego przez pracownika procesu (wyrok Sądu Najwyższego z 3 listopada 2010 r., I UK 134/10).