Podstawa wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek

Aldona Salamon

ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe niesie ze sobą szereg konsekwencji dla płatników, m.in. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłku z miesiąca, w którym takie przekroczenie nastąpiło. Wątpliwości płatników powoduje sytuacja, kiedy w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek, obok wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru zasiłku, pracownikowi przyznano również inne świadczenia, od których została naliczona składka na ubezpieczenie chorobowe. Inną sytuacją wymagającą rozstrzygnięcia jest uzupełnianie wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru zasiłku za miesiąc, w którym nastąpiło przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek, jeżeli jednocześnie w tym miesiącu pracownik nie przepracował pełnego okresu z przyczyn usprawiedliwionych (jak np. choroba czy urlop bezpłatny). Sytuacje te budzą w praktyce szereg pytań i wątpliwości.

PODSTAWY PRAWNE

w Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512) - art. 3 pkt 3, art. 36 ust. 1 i ust. 2, art. 37, zwana dalej ustawą zasiłkową

w Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.) - § 2 ust. 1 pkt 24, zwane dalej rozporządzeniem składkowym

w Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) - art. 19 ust. 1

PROBLEM

We wrześniu, z którego wynagrodzenie jest uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego (należnego w grudniu), nastąpiło przekroczenie rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe naszego pracownika. Składki za ten miesiąc zostały naliczone od podstaw wymiaru: