Czy należy uwzględnić trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nauczyciela

Nauczyciel od początku 2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (od 01.01.24 r. do 29.01.2024 r.) i zaraz po nim skorzystał z urlopu na poratowanie zdrowia (od 30.01.2024 r. do 31.12.2024 r.). Naliczając dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r. takiego nauczyciela z podstawy wyłącza się wynagrodzenie za czas choroby oraz wynagrodzenie za czas urlopu na poratowanie zdrowia. Sam fakt przebywania na urlopie na poratowanie zdrowia nie pozbawia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (biorąc pod uwagę efektywność, która jest wymagana do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego) może jednak się okazać, że skoro wynagrodzenie za czas poratowania zdrowia nie wchodzi do naliczenia podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego, to ta podstawa okaże się zerowa i nauczyciel nie będzie miał wypłaconego dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2024 r. Taka właśnie jest sytuacja u w/w nauczyciela. Do podstawy chorobowej wlicza się 1/12 trzynastki uzupełnionej. Co w sytuacji gdy w/w nauczyciel po powrocie z urlopu na poratowanie zdrowia za jakiś czas zachoruje i skorzysta ze zwolnienia lekarskiego? Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wliczyć 1/12 trzynastki uzupełnionej za 2024 r., czyli naliczonej od wartości wynagrodzenia z tytułu poratowania zdrowia w 2024 r. pomniejszonej o składki ZUS i podzielonej na 12 miesięcy w/w nauczyciela? Podkreślam, że w/w nauczyciel nie otrzymał dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2024 r., mimo, że nabył do niej prawo, ponieważ podstawa wyszła zerowa. Pojawiają się interpretacje, głosy iż ZUS uważa, że skoro nauczyciel nie miał wypłaconego dodatkowego wynagrodzenia rocznego, to nie należy wliczać trzynastki uzupełnionej do podstawy chorobowej. Jednocześnie przepisy wskazują, że do podstawy chorobowej przyjmuje się wynagrodzenie uzupełnione, takie jakie otrzymałby nauczyciel gdyby w danym roku nie chorował (analogicznie nie korzystał z PZ) i świadczył pracę. Czy wyliczając w przyszłości podstawę chorobową w/w nauczyciela należy wliczyć do tej podstawy 1/12 trzynastki uzupełnionej za 2024 r.?