"Dodatek - Internet" w podstawie wymiaru składek ZUS a okres pobierania świadczeń chorobowych

Aldona Salamon

ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca

Podstawy wymiaru składek nie stanowią składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego - w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku (§ 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego).

Przytoczona regulacja prawna nie budzi wątpliwości w odniesieniu do składników wynagrodzenia, a więc w odniesieniu do składników, które są formą rekompensaty za pracę, jeżeli prawo do nich wynika z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania czy z umowy o pracę. Wątpliwości może budzić sytuacja, kiedy dany składnik, stanowiący podstawę wymiaru składek ZUS, nie jest formą wynagrodzenia za pracę, lecz formą rekompensaty np. za używanie własnego łącza internetowego do celów służbowych.

PODSTAWY PRAWNE

w Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) - art. 18 ust. 1 i 2, zwana dalej ustawą systemową

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.) - § 2 ust. 1 pkt 24, zwane dalej rozporządzeniem składkowym