Problemy z opodatkowaniem posiłków profilaktycznych

Renata Ślesicka

doradca podatkowy

PROBLEM

Pracodawca na mocy przepisów prawa pracy i bhp jest zobowiązany do wydawania pracownikom napojów i posiłków profilaktycznych. Pracodawcy ze względów organizacyjnych często przyjmują rozwiązanie, zgodnie z którym pracownicy przygotowują samodzielnie posiłki profilaktyczne i kupują artykuły spożywcze we własnym zakresie. Pracodawca wymaga od pracowników, aby dokonany zakup był dokumentowany fakturą lub rachunkiem wystawionym na pracodawcę, gdyż na ich podstawie dokonuje zwrotu poniesionych nakładów.

Czy zwrot pieniędzy za zakupy poczynione przez pracownika może być uznany za dozwolony sposób realizacji obowiązku zapewnienia napojów i posiłków profilaktycznych? Czy posiłki i napoje sfinansowane w ten sposób przez pracodawcę można uznać za wyłączone z opodatkowania?