Czy zmiana etatu w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego wpłynie na wysokość podstawy zasiłkowej

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim od 30 sierpnia 2016 r. Z tego tytułu pobiera zasiłek macierzyński przez okres 140 dni, tj. do 16 stycznia 2017 r. Przed urodzeniem dziecka pracownica była zatrudniona na pół etatu i podstawa wymiaru zasiłku wynosi 1100 zł. Od 1 grudnia br. u pracownicy nastąpiła zmiana etatu na pełny z wynagrodzeniem 2200 zł. Czy w tym przypadku od grudnia 2016 r. powinniśmy do podstawy zasiłkowej przyjąć wynagrodzenie określone w umowie o pracę w wysokości 2200 zł?