Czy wysokość zasiłku macierzyńskiego wpływa na ustalenie obowiązku ubezpieczeń ZUS z tytułu umowy zlecenia

Nie. Wysokość pobieranego zasiłku macierzyńskiego nie ma znaczenia przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń w razie wykonywania umowy zlecenia przez osobę pobierającą taki zasiłek. Z tytułu umowy zlecenia osoba ta podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Pracownik, który rozpoczyna urlop macierzyński, a potem rodzicielski, przestaje podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy. Za czas tych urlopów pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński, a pobieranie tego zasiłku stanowi odrębny tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Osoba pobierająca zasiłek macierzyński obowiązkowo podlega tylko ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Nie podlega ubezpieczeniom wypadkowemu, chorobowemu ani zdrowotnemu (chociaż zachowuje prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej).