Kiedy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2015 r.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (dalej: trzynastka) za 2015 r. należy wypłacić najpóźniej do końca marca 2016 r.

Osoby uprawnione do trzynastki

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) nie dotyczy co do zasady każdego pracownika. Jest to przywilej pracowników zatrudnionych w jednostkach sfery budżetowej (art. 1 ust. 1-2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym), tj.:

● państwowych jednostkach sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy,
● urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach, wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy o finansach publicznych, np. pracowników kancelarii Sejmu, Senatu, NIK, TK,
● samorządowych jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych,
● biurach poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubach, kołach albo zespołach parlamentarnych.

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym odnosi się tylko do pracowników, a więc osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Wyłączone spod jej zakresu są osoby świadczące pracę na podstawie pozapracowniczych form zatrudnienia, takich jak umowy cywilnoprawne (np. umowa zlecenia czy umowa o dzieło). Zatem nawet gdyby były one zatrudnione w strukturach państwowych jednostek sfery budżetowej, nie będą miały roszczenia o wypłatę trzynastki.