Jak wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony, trwającą w dniu wejścia w życie nowych przepisów

Jesteśmy jednostką samorządową. W najbliższym czasie chcemy zawrzeć z kilkoma pracownikami 6- i 8-miesięczne umowy o pracę (nie są to osoby po raz pierwszy podejmujące pracę w samorządzie). Umowy będą kończyć się już po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej umów okresowych. Czy w tych umowach trzeba przewidzieć możliwość ich wcześniejszego wypowiedzenia, aby taka możliwość istniała?