Kiedy udzielić dnia wolnego za drugi dzień świąt Bożego Narodzenia

Zatrudniam pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, tj. od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc i obejmuje miesiąc kalendarzowy. W 2015 roku 26 grudnia (czyli drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia) przypada w sobotę, a więc w dniu, w którym pracownicy mają dzień wolny. Wiem, że powinienem dać pracownikom dzień wolny za święto w sobotę. Chciałbym, żeby to był 24 grudnia (Wigilia). Większość pracowników zgadza się na ten dzień, ale część pracowników wolałaby mieć wolne 31 grudnia, a niektórzy 4 lub 5 stycznia 2016 r. Jak w takiej sytuacji należy wyznaczyć dzień wolny z tytułu święta przypadającego w sobotę? Czy osobie przebywającej na urlopie macierzyńskim (do 27 grudnia 2015 r.) także należy wyznaczyć dzień wolny? - pyta Czytelnik z Przemyśla.