Czy można przyznać zapomogę z zfśs bez wniosku pracownika

Zasadniczo do przyznania zapomogi w opisanych okolicznościach potrzebny jest wniosek pracownika. Jeżeli jednak z posiadanych przez Państwa informacji wynika, że sytuacja socjalna pracownika uzasadnia udzielenie mu wsparcia, to taką wypłatę, mimo że bez jego wniosku, należy uznać za dokonaną zgodnie z ustawą o zfśs.