Czy pracownikowi zatrudnionemu w sierpniu należy oddać dzień wolny za święto

Obowiązuje u nas 3-miesięczny okres rozliczeniowy przypadający od 1 czerwca do 31 sierpnia 2015 r. Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Zatrudniliśmy pracownika od soboty 1 sierpnia 2015 r. Czy było to prawidłowe, jeżeli ten dzień jest u nas wolny od pracy? Czy temu pracownikowi będzie przysługiwać dzień wolny za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę, jeżeli oddaliśmy już taki wolny dzień pracownikom w czerwcu 2015 r. - pyta Czytelnik z Katowic.