Artykuł
Praca menedżera a składki ZUS
Podstawę zatrudnienia menedżera stanowi na ogół kontrakt menedżerski. W zależności od warunków wykonywania kontraktu sytuacja prawna menedżera może przedstawiać się różnie w zakresie obowiązków ubezpieczeniowych. Jeżeli menedżer wykonuje swoje obowiązki w ramach umowy zlecenia, to obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, jeżeli nie ma innego tytułu do ubezpieczenia.
Treścią kontraktu menedżerskiego jest zobowiązanie się menedżera do zarządzania przedsiębiorstwem, w imieniu i na rzecz tego przedsiębiorstwa, za wynagrodzeniem.
Z reguły kontrakt menedżerski od umowy o pracę odróżniają takie cechy, jak:
● brak podporządkowania menedżera właścicielowi przedsiębiorstwa w zakresie działań, do których wykonywania menedżer zobowiązał się w kontrakcie,
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
