comment
Porada
Data publikacji: 2014-08-16
O to pytają Kadrowi
Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który porzucił pracę
Jeden z naszych pracowników od dwóch tygodni nie pojawia się w firmie. Wygląda na to, że porzucił pracę. Nie odbiera też od nas telefonów. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić?
Pozostało 72% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka