comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-28
O to pytają Kadrowi
Czy inspektor PIP może badać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę, ponieważ szef stracił do niego zaufanie. Pracownik grozi, że poskarży się Państwowej Inspekcji Pracy. Twierdzi, że powód wypowiedzenia jest nieprawdziwy, a PIP nakłada za to spore grzywny. Czy ma rację?
Pozostało 64% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Porady
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka