Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2014-05-24

Czy można przenieść związkowca czasowo do innej pracy bez jego zgody

Zatrudniamy na stanowisku handlowca pracownika, który podlega ochronie związkowej. Chcemy go przenieść na 2 miesiące na stanowisko sprzedawcy w sklepie. Pracownik nie chce się zgodzić, ponieważ jego zdaniem jest to zmiana niekorzystna. Jako handlowiec pracuje w systemie zadaniowego czasu pracy, który daje mu większą swobodę pracy, a jako sprzedawca pracowałby w podstawowym systemie czasu pracy na 2 zmiany. Ponadto jako sprzedawca nie będzie miał prawa do samochodu służbowego. Wynagrodzenie pracownika nie ulegnie zmianie. Czy możemy przenieść go bez jego zgody na stanowisko sprzedawcy - pyta Czytelnik z Rzeszowa.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00