Czy niezawinione ujawnienie wynagrodzenia pracownika jest naruszeniem jego dóbr osobistych

PROBLEM

Pracownica kadr przez nieuwagę udostępniła informację o wynagrodzeniu pracowników działaczom związku zawodowego. Czy niezawinione ujawnienie wynagrodzenia pracownika może powodować również naruszenie dóbr osobistych pracownika?

RADA

Ujawnienie wynagrodzenia pracownika może powodować naruszenie jego dóbr osobistych. Pracodawca, który naruszył dobra osobiste pracownika przez podawanie wysokości jego zarobków, może narazić się na obowiązek naprawienia powstałej szkody oraz zapłatę zadośćuczynienia finansowego.