Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2014-01-04

W jakim terminie należy opracować i wprowadzić w życie regulamin zfśs

Jesteśmy spółką z o.o. Po raz pierwszy tworzymy zfśs. Kiedy powinniśmy opracować regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i co w szczególności powinien zawierać ten dokument? - pyta Czytelniczka z Chorzowa.

Prace nad regulaminem powinni Państwo rozpocząć na tyle wcześnie, aby w zakładanym przez Państwa terminie można było wprowadzić go w życie. Termin tych prac powinien być uzależniony od tego, czy w zakładzie działają organizacje związkowe. Ich istnienie ma bowiem wpływ na termin wprowadzenia regulaminu w życie. Regulamin powinien zawierać w szczególności zasady gospodarowania środkami funduszu socjalnego oraz określać krąg osób uprawnionych do korzystania z jego zasobów. Ponadto w regulaminie należy ustalić warunki korzystania ze środków funduszu, a także wskazać rodzaje i wzory wymaganych dokumentów do ubiegania się o pomoc z zfśs.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00