W jakim terminie należy opracować i wprowadzić w życie regulamin zfśs
Jesteśmy spółką z o.o. Po raz pierwszy tworzymy zfśs. Kiedy powinniśmy opracować regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i co w szczególności powinien zawierać ten dokument? - pyta Czytelniczka z Chorzowa.
Prace nad regulaminem powinni Państwo rozpocząć na tyle wcześnie, aby w zakładanym przez Państwa terminie można było wprowadzić go w życie. Termin tych prac powinien być uzależniony od tego, czy w zakładzie działają organizacje związkowe. Ich istnienie ma bowiem wpływ na termin wprowadzenia regulaminu w życie. Regulamin powinien zawierać w szczególności zasady gospodarowania środkami funduszu socjalnego oraz określać krąg osób uprawnionych do korzystania z jego zasobów. Ponadto w regulaminie należy ustalić warunki korzystania ze środków funduszu, a także wskazać rodzaje i wzory wymaganych dokumentów do ubiegania się o pomoc z zfśs.
POTRZEBUJESZ POMOCY?