Pracownicy niepełnosprawni nie mogą pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień

Nie jest dopuszczalne uzależnienie stosowania skróconych norm czasu pracy dla niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, od przedłożenia przez nich zaświadczenia lekarskiego. Taki wniosek wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. (K 17/11).