comment
Porada
Data publikacji: 2013-06-08
WYMIAR URLOPU
Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych można podzielić na części
Zatrudniliśmy niepełnosprawnego pracownika, któremu przysługuje 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Urlop ten w całości ujęliśmy w planie urlopów na 2013 r. w lipcu. Pracownik napisał podanie, że chce podzielić ten urlop na części w taki sposób, aby wykorzystać go po 1-2 dni w każdym miesiącu, żeby móc chodzić do przychodni lekarskiej w dogodnych dla niego terminach. Czy powinniśmy uwzględnić prośbę pracownika?
PROBLEM
ODPOWIEDŹ
Mogą Państwo wyrazić zgodę na podział tego urlopu w sposób proponowany przez pracownika, ale taki wniosek nie jest dla Państwa wiążący. Można udzielić pracownikowi dodatkowego urlopu wypoczynkowego jednorazowo w całości.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
