Jak rozliczyć urlop proporcjonalny pracownika niepełnosprawnego

PYTANIE:

Z dniem 27.01.2022r. będziemy rozwiązywać z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron w związku z jego przejściem na emeryturę. Pracownik jest uprawniony do 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego w związku z niepełnosprawnością. Jak należy wyliczyć urlop przysługujący pracownikowi za styczeń? Czy 26 dni + 10 dni = 36 dni /12 m-cy = 3 dni czy osobno liczymy 26 dni /12 mcy = 2,166 dnia w zaokr. 3 dni i 10 dni /12 mcy = 0,8333 w zaokr. 1 dzień wtedy łącznie 4 dni?