comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-03
Kiedy osoba niepełnosprawna ma prawo do płatnego zwolnienia od pracy
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne powinien pamiętać o przestrzeganiu dodatkowych uprawnień przysługujących tej grupie osób. Musi udzielić im m.in. zwolnienia od pracy na udział w turnusie rehabilitacyjnym czy przeprowadzenie specjalistycznego badania lekarskiego.
Pracownicy niepełnosprawni mają szczególne uprawnienia na podstawie ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721, ost. zm. DzU z 2013 r. poz. 73), zwanej dalej ustawą o rehabilitacji. Jednym z nich jest zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
