comment
Porada
Data publikacji: 2013-03-30
Projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu
Pracodawca zatrudniający pracowników w porze nocnej może wliczyć do wypłacanego im wynagrodzenia minimalnego dodatek za pracę w nocy. W związku z tym wynagrodzenie będzie nadal wynosiło 1600 zł brutto.
11 marca opublikowano projekt z 7 marca 2013 r. dotyczący zmian w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679, ost. zm. DzU z 2005 r. nr 157, poz. 1314). Propozycja senatorów ma na celu taką zmianę dotychczasowego stanu prawnego, aby dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej nie był uwzględniany przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
