Jakie są skutki spóźnionego dostarczenia zaświadczenia lekarskiego

Dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, a następnie zasiłku chorobowego (w tym również za okres pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej), jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby (ZUS ZLA). Zaświadczenie to jest także podstawowym dowodem stanowiącym podstawę do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. Jeżeli zdarzy się, że niezdolność do pracy pracownika zostanie orzeczona za granicą, wtedy dowodem do przyznania wypłaty i zasiłku jest zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza.