Porada
Odpowiedzi ekspertów INFORLEX.PL na pytania zadawane podczas dyżurów telefonicznych
Zostałem zwolniony z pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 k.p. Jestem członkiem związku zawodowego (wskazanym imiennie uchwałą zarządu), a pracodawca nie konsultował rozwiązania stosunku pracy. Czy pracodawca naruszył przepisy?
Tak, pracodawca miał obowiązek konsultacji ze związkiem zawodowym.
W świetle obowiązujących przepisów zarówno rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, jak i z przyczyn niezawinionych przez pracownika wymaga współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową.
Tryb tej konsultacji przebiega inaczej niż przy wypowiadaniu umów o pracę. Jest on jednostopniowy, co oznacza, że pracodawca podejmuje decyzję co do rozwiązania stosunku pracy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
