comment
Porada
Data publikacji: 2013-01-26
Odpowiedzi ekspertów INFORLEX.PL na pytania zadawane podczas dyżurów telefonicznych
W naszym zakładzie prowadzone są zwolnienia grupowe, które spowodują znaczne zmniejszenie członków naszego związku zawodowego. Czy musimy pracodawcy podawać imienną listę członków? Ponadto chcemy się dowiedzieć, czy zmniejszenie liczby członków może spowodować, że osoba oddelegowana do pracy w związku z zachowaniem prawa do wynagrodzenia będzie miała obowiązek powrotu do pracy?
Związek zawodowy informuje pracodawcę jedynie o ogólnej liczbie członków oraz o liczbie członków pracowników, nie ma obowiązku przedstawiać imiennej listy swoich członków. Związek musi również niezwłocznie poinformować pracodawcę o utracie uprawnień pracownika do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
