PRZEDAWNIENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ PRACOWNIKÓW W RAZIE NIEUMYŚLNEJ SZKODY

Pracodawca może żądać zapłaty odszkodowania od podwładnego, który wyrządził mu szkodę przy wykonywaniu swoich obowiązków. Odpowiedzialność pracownika jest jednak ograniczona czasowo, gdyż roszczenia pracodawcy ulegają stosunkowo szybko przedawnieniu.

Roszczenia odszkodowawcze pracodawcy zgodnie z art. 291 § 2 k.p. ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym powziął on wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, jednak nie później niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia. Przepis ten ma zastosowanie w razie, gdy pracownik wyrządził pracodawcy szkodę w sposób nieumyślny.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także