comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-26
KWALIFIKOWANIE PRACY JAKO WYKONYWANEJ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH
Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego przez niego stanowiska tylko rodzaj powierzonej mu pracy.
Powód złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury. ZUS odmówił przyznania świadczenia z uwagi na brak 15-letniego okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych. ZUS zaliczył do pracy w warunkach szczególnych niecałe 13 lat. Nie uznał jako pracy w warunkach szczególnych ponad 2-letniego okresu, w którym wnioskodawca był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu na stanowisku spawacza-ślusarza, przyjmując, że czynności spawalnicze wykonywał wówczas tylko przez 6 godzin pracy, a przez pozostałe 2 godziny - czynności ślusarskie.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka