comment
Porada
Data publikacji: 2012-01-21
Kalejdoskop kadrowego
Likwidacja stanowiska pracy
Likwidacja stanowiska pracy ma przynieść pracodawcy wymierne korzyści finansowe. Korzyści te są odczuwalne zazwyczaj dopiero po dłuższym czasie. W momencie rozwiązania stosunku pracy, zatrudniający co najmniej 20 pracowników, muszą liczyć się z koniecznością wypłaty jednorazowego świadczenia - odprawy pieniężnej (art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - DzU nr 90, poz. 844 ze zm.). Na odprawę mogą liczyć zarówno pracownicy zredukowani w ramach zwolnień grupowych, jak i indywidualnych.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka