URZĘDNIKÓW NIE DOTYCZY USTAWA ANTYKRYZYSOWA

Mimo że już ponad 2 lata obowiązuje ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców - DzU nr 125, poz. 1035 ze zm. (tzw. ustawa antykryzysowa), podmiotami, które cały czas korzystają z przepisów Kodeksu pracy dotyczących umów terminowych, są pracodawcy sfery budżetowej i samorządowej. A zatem muszą oni pamiętać o przekształceniu z mocy prawa trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową. Ustawa antykryzysowa obowiązuje jeszcze do 31 grudnia 2011 r. Dotyczy ona jedynie pracodawców będących przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, tj. osób fizycznych, osób prawnych i jednostek organizacyjnych niebędących osobami prawnymi wykonującymi działalność gospodarczą we własnym imieniu. W konsekwencji ustawa antykryzysowa nie ma zastosowania do pracodawców sfery budżetowej i samorządowej (np. urzędów, publicznych szkół i szpitali), tj. tych podmiotów, które nie prowadzą działalności na własny rachunek i ryzyko. Pracodawców tych obowiązują przepisy Kodeksu pracy w niezmienionym kształcie, a zatem w odniesieniu do umów na czas określony muszą stosować reguły w nim zawarte.