Artykuł
SEZONOWE ZATRUDNIANIE DZIECI I MŁODZIEŻY
Świadczenie pracy przez osoby, które nie ukończyły 18. roku życia, może mieć miejsce wyjątkowo, np. przy pracach lekkich. Taki charakter mają z reguły prace sezonowe.
Marcin Świerżewski
Wakacje to czas wzmożonego popytu na pracę sezonową. Część z tych prac mogą wykonywać dzieci i młodzież, pod warunkiem że są to prace lekkie.
Ograniczenia w zatrudnieniu osób niepełnoletnich wynikają z Konstytucji RP, przepisów unijnych i ustaw zwykłych. Należy pamiętać, że według Konstytucji RP stałe zatrudnianie dzieci do 16 lat jest zakazane, a formy i charakter dopuszczalnego zatrudnienia określa Kodeks pracy. Jeżeli chcemy zatrudnić osobę niepełnoletnią, to tylko przy pracach lekkich. Praca lekka charakteryzuje się tym, że nie może stwarzać zagrożenia dla bezpieczeństwa, zdrowia lub rozwoju dziecka. Nie może też wpływać negatywnie na udział dziecka w nauce.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
