OD KIEDY ZACZYNA OBOWIĄZYWAĆ REGULAMIN PRACY

Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową (art. 104 k.p.). Dopiero w razie nieuzgodnienia treści regulaminu pracy z zakładową organizacją związkową w ustalonym przez strony terminie, a także w przypadku gdy u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, regulamin pracy ustala sam pracodawca.