ODWOŁANIE DO SĄDU PRACY

Odwołanie do sądu pracy to środek prawny umożliwiający pracownikowi dochodzenie swoich praw pracowniczych, jeżeli nie jest możliwe wyegzekwowanie ich na drodze polubownej bezpośrednio od pracodawcy. Kodeks pracy przewiduje możliwość złożenia odwołania m.in. od wypowiedzenia umowy o pracę w razie naruszenia przepisów o wygaśnięciu umowy o pracę czy rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia.