Artykuł
KRYTERIA DOBORU PRACOWNIKÓW DO ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH
w kwalifikacje pracowników
Renata Szelhaus
sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie
w dyspozycyjność pracowników
w swoboda pracodawcy przy podejmowaniu decyzji
Sądy pracy są upoważnione do badania, czy w razie zmniejszenia stanu zatrudnienia pracodawca prawidłowo i zgodnie z zasadami współżycia społecznego dokonał wyboru pracowników do zwolnienia. Ocena ta powinna uwzględniać wszystkie okoliczności sprawy.
Trudna sytuacja ekonomiczna wymusza często na pracodawcach przeprowadzanie zmian organizacyjnych i związaną z nimi redukcję zatrudnienia. Zakład pracy zatrudniający co najmniej 20 pracowników i planujący jednoczesne (w okresie do 30 dni) zwolnienie większej grupy pracowników związany jest nie tylko przepisami Kodeksu pracy, ale i regulacjami zawartymi w ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.).
O zwolnieniu grupowym możemy mówić, gdy zwolnienie obejmuje co najmniej:
w 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
w 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednak mniej niż 300 pracowników,
w 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników.
Pracodawca jest zobowiązany skonsultować zamiar przeprowadzenia zwolnienia grupowego z działającymi u niego zakładowymi organizacjami związkowymi. Musi zawiadomić na piśmie zakładowe organizacje związkowe o:
w przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia,
w liczbie zatrudnionych pracowników i grupach zawodowych, do których oni należą,
w grupach zawodowych pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia,
w okresie, w ciągu którego nastąpi takie zwolnienie,
w proponowanych kryteriach doboru pracowników do grupowego zwolnienia,
w kolejności dokonywania zwolnień pracowników,
propozycjach rozstrzygnięcia spraw pracowniczych związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem, a jeżeli obejmują one świadczenia pieniężne, pracodawca jest zobowiązany dodatkowo przedstawić sposób ustalania ich wysokości.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right