comment
Porada
Data publikacji: 2010-11-27
DOKSZTAŁCANIE SIĘ PRACOWNIKA
Pracodawca wyraził zgodę na podjęcie przez pracownika studiów wieczorowych, z którym jednak nie podpisano żadnej umowy dotyczącej podnoszenia kwalifikacji. Pracownik po rozpoczęciu nauki z początkiem października upomniał się o zwalnianie go od pracy na czas zajęć, średnio 2 razy w tygodniu. Czy dyrektor naszej firmy musi udzielać mu zwolnień od pracy na czas trwania zajęć? - pyta Czytelniczka z Olkusza.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie