Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-01

OCHRONA ROSZCZEŃ PRACOWNIKÓW W PRZYPADKU NIEWYPŁACALNOŚCI PRACODAWCY

Niewypłacalność przedsiębiorcy, który prowadzi działalność w co najmniej 2 państwach członkowskich, skutkuje tym, że wypłatą świadczeń dla pracowników powinna zająć się instytucja tego państwa członkowskiego, na którego terytorium pracownicy wykonują pracę.

Agnieszka Zwolińska

Na wybór państwa, w którym przedsiębiorca rozpoczyna działalność, ma wpływ wiele czynników. Jednym z nich może być zakres ochrony pracowników w danym państwie. Aby zapobiec sytuacji, w której konkurencyjność państw członkowskich na rynku unijnym byłaby budowana na podstawie obniżenia kosztów zatrudnienia - wydano m.in. dyrektywę Rady nr 80/987/EWG w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich dotyczących ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy. Celem tej dyrektywy było zmniejszenie różnic między państwami członkowskimi w zakresie ochrony pracownika na wypadek niewypłacalności pracodawcy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00