comment
Artykuł
Data publikacji: 2010-08-14
PRZYWRÓCENIE DO PRACY ZWIĄZKOWCA
Niemożność przywrócenia do pracy bezprawnie zwolnionego związkowca zatrudnionego na czas określony jest niezgodna z Konstytucją RP - orzekł Trybunał Konstytucyjny.
Michał Culepa
Michał S. był zatrudniony w spółce O. od października 2007 r. Najpierw na podstawie umowy o pracę na okres próbny na stanowisku magazyniera, później na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa ta została zawarta 1 stycznia 2008 r. i miała trwać 5 lat - do końca 2012 r. Michałowi S. powierzono na podstawie tej umowy stanowisko brygadzisty. Wkrótce Michał S. zaczął w spółce organizować związki zawodowe.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka