OBOWIĄZEK KONSULTACJI W SPRAWIE ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH W SPÓŁCE ZALEŻNEJ

Agnieszka Zwolińska

Procedurę zwolnień grupowych reguluje w prawie polskim ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; zwana dalej ustawą. Jeden z problemów z zastosowaniem przepisów ustawy stanowi określenie momentu, w którym pracodawca powinien skonsultować się z przedstawicielami pracowników w sprawie zamierzonych zwolnień grupowych. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy decyzję w sprawie zwolnień grupowych podejmuje nie pracodawca, ale podmiot sprawujący nad nim kontrolę (np. w przypadku spółki zależnej, która jest pracodawcą zwalnianych pracowników, spółka dominująca).