ABOLICJA SKŁADKOWA DLA MATEK

Barbara Zabieglińska

specjalista ds. ubezpieczeń społecznych

Kwestia opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku kobiet pracujących w ramach stosunku pracy i równocześnie prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą komplikuje się, gdy osoba ta urodzi dziecko. Do chwili urodzenia dziecka kobieta obowiązkowo podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia, a z tytułu prowadzenia działalności mogła przystąpić dobrowolnie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. W sytuacji urodzenia przez nią dziecka zainteresowana z tytułu zatrudnienia przechodzi na urlop macierzyński, a następnie na urlop wychowawczy, jednak jako osoba prowadząca działalność gospodarczą nie jest zwolniona z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. I tutaj powstał problem. Część ubezpieczonych była przekonana o tym, że skoro jest na urlopie macierzyńskim, to w dalszym ciągu nie opłaca składek z tytułu prowadzenia działalności. Druga część ubezpieczonych składki te opłacała. ZUS do osób przebywających na urlopach macierzyńskich lub wychowawczych i nieopłacających w tym czasie składek z tytułu prowadzenia działalności zaczął występować o wpłatę zaległych składek wraz z odsetkami za zwłokę, naliczonymi począwszy od 1 stycznia 1999 r.