PORADY I WSKAZÓWKI

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH WYJAŚNIA

PYTANIE:

Czy pracodawca ma obowiązek usunąć ze swojej strony internetowej dane osobowe byłego pracownika, tj. jego imię i nazwisko, stanowisko służbowe oraz adresy jego poczty elektronicznej?

ODPOWIEDŹ:

Tak, ponieważ ich ujawnianie, gdy ustało zatrudnienie, nie znajduje podstawy prawnej i stanowi naruszenie zasady celowości przetwarzania danych osobowych wskazanej w ustawie o ochronie danych osobowych.

UZASADNIENIE:

Na podstawie przepisów ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych o legalnym wykorzystywaniu (przetwarzaniu) danych osobowych można mówić wówczas, gdy spełniony jest co najmniej jeden z warunków wskazanych w jej art. 23 ust. 1 pkt 1-5.