Porada
PORADY I WSKAZÓWKI
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH WYJAŚNIA
PYTANIE:
Czy pracodawca w skierowaniu na badania okresowe ma prawo zaznaczyć, że dany pracownik pozostaje pod kontrolą lekarską, np. neurologiczną?
ODPOWIEDŹ:
Nie, gdyż nie ma przepisów uprawniających pracodawcę do takiego postępowania.
UZASADNIENIE:
Zgodnie z art. 229 § 2 zd. 1 Kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim.
Jak stanowi rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktyki opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, badanie profilaktyczne (w tym okresowe) przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right