POROZUMIENIE STRON

Podstawą porozumienia stron jest zgodna wola wyrażona przez pracodawcę i pracownika (oświadczenie woli), co do takiego właśnie sposobu „rozstania” stron stosunku pracy i przede wszystkim terminu, w jakim ma to nastąpić. Przepisy nie przewidują obowiązku zachowania formy pisemnej, jednak należy ją stosować dla celów dowodowych.